Хороший специалист с согласия президента фирмы устраивается по совместительству на вторую работу на предприятии. Однако, его занятость не предприятии оказалась больше, чем планировалось. Специалист и сам хотел бы вернуться к основной работе, но его связывают определенные обязательства. Как быть?

Ситуация "На двух стульях"

Специалист, который был в фирме на хорошем счету, с согласия президента фирмы устраивается по совместительству на вторую работу на предприятии. Эта работа, как уверял его при найме генеральный директор предприятия, должна занимать не более недели каждые два месяца.

Однако, когда специалист впервые вышел на работу на предприятии, оказалось, что его участие требуется на гораздо более длительный срок. Он даже берёт в фирме отпуск за свой счёт. Президент фирмы при личных встречах со специалистом каждый раз тактично намекает ему, что дела без него идут плохо, и лучше бы ему вернуться на основную работу. Специалист и сам хотел бы вернуться, однако он связан моральными обязательствами перед генеральным директором предприятия и полученным денежным авансом в размере 200.000 рублей, потраченным на ремонт квартиры.

Роли и интересы:

Специалист - хочет вернуться на основную работу, сохранить самоуважение, уважение со стороны генерального директора предприятия и денежный аванс

Генеральный директор предприятия - хочет, чтобы специалист закончил начатую работу и, в дальнейшем, этот замечательный специалист, при необходимости, был бы в его распоряжении

Президент фирмы - хочет непременно вернуть своего работника, однако без силового давления на него 

 Записи управленческих поединков по данной ситуации: