На предприятии забастовка. Директор объявил, что при немедленном прекращении забастовки часть требований будет удовлетворена, а наказаны будут только зачинщики. Бастующие раскололись. Что дальше?

Ситуация "Забастовка"

Во время забастовки Директор предприятия обратился к бастующим и объяснил, что при немедленном прекращении забастовки некоторая часть требований будет удовлетворена, а наказаны в этом случае будут только зачинщики забастовки.

Бастующие раскололись на две группы.

Лидер умеренных настаивает на немедленном прекращении забастовки, указывая на то, что вред от её продолжения явно перевешивает преимущества.

Лидер зачинщиков забастовки убеждает: если сейчас пойти на уступки, Директор поймет слабость бастующих и либо вовсе не выполнит обещаний, либо, выполнив, впоследствии вернёт всё к прежнему состоянию.

Роли и интересы:

Директор предприятия — добиться скорейшего и прочного прекращения забастовки, вернуть управление предприятием, минимизировать уступки.

Лидер зачинщиков забастовки — добиться продолжения забастовки до полного выполнения требований, укрепить свой авторитет.

Лидер умеренных — реабилитироваться перед Директором, добиться преференций за прекращение забастовки, усилить своё влияние и авторитет в коллективе