База ситуаций (кейсов)

для переговоров и управленческих поединков

694

ситуации

для классических поединков

558

ситуации

для быстрых поединков

Ревность команды

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

Андрея назначили главой крупного холдинга. Он пригласил на работу друзей-однокурсников, которым всецело доверял. И специалиста Бориса, который на удивление быстро навел порядок в финансовых потоках холдинга. Андрей ценил Бориса и хотел ввести его в ближней круг управленческой команды, чему начали сопротивляться друзья-однокурсники. Как быть?

 

Ситуация "Ревность команды"

 

После назначения на должность главы крупного холдинга Андрей, изучив состояние дел, пришел к выводу, что в холдинге имеются факты хищений, растрат, руководители структурных подразделений занимаются лоббированием интересов аффилиированных с ними компаний, т.е. налицо было наличие нездоровой ситуации в холдинге, которая вела холдинг к неминуемому финансовому кризису. Для разрешения сложившейся ситуации требовалось принятие срочных мер, в том числе замена ключевых руководителей структурных подразделений, разработка антикризисных мероприятий. В связи с тем, что решение данных вопросов требовало доверия к вновь назначаемым руководителям структурных подразделений, Андрей принял решение пригласить на ключевые должности своих друзей-однокурсников, которые не являлись супер специалистами в данной отрасли, вместе с тем обладали безграничным доверием Андрея, так как не раз выручали его на прежнем месте работы. При этом Андрей понимал, что для предотвращения наметившегося финансового кризиса нужен не просто доверенный человек, а специалист. 

Тогда Андрей вспомнил о Борисе – молодом руководителе партнерской компании по прежнему месту работы, с которым у него сложились добрые отношения, и которому он импонировал, так как история становления Бориса была похожа на собственную судьбу Андрея, который всего в своей жизни добивался собственным трудом. При этом Борис являлся хорошим специалистом в области финансов. 

Не долго думая, Борис согласился на предложение Андрея возглавить финансовое подразделение холдинга, так как, в свою очередь, также тепло относился к Андрею, считая его своим старшим товарищем. Вновь назначенная команда управленцев активно принялась за работу. 

К большому удивлению участников команды, Борис очень быстро наладил финансовую дисциплину в холдинге, выявил и предотвратил хищения. В связи с тем, что Борис курировал движение всех финансовых потоков холдинга, статус его в холдинге стал значительно выше друзей-однокурсников Андрея. Андрей был очень доволен тем, что пригласил Бориса в свою команду и стал все чаще приглашать Бориса на различные мероприятия вне работы (охота, рыбалка и т.д.), участниками которых ранее являлись только друзья-однокурсники. Тем самым Андрей желал ввести его в круг своих друзей. 

Друзья-однокурсники тоже заметили возрастающее доверие Андрея, считая, что разрешение финансовой проблемы в холдинге не идет ни в какое сравнение с «огнем, водой и медными трубами», которые пришлось пережить однокурсникам в прежние годы. В связи с этим друзья-однокурсники стали стараться отговорить Андрея от приглашения Бориса на различные внерабочие посиделки, тем самым стараясь сохранить свое влияние на Андрея. При этом в качестве аргументов друзья приводили то, что Борис намного моложе всех, что он часто злоупотребляет возрастающим доверием Андрея в своих личных интересах. 

Внутри команды начало нарастать напряжение, которое в интересах дела и всех сторон требовалось срочно разрешить.

 

РОЛИ И ИНТЕРЕСЫ:

Андрей – хочет сохранить образовавшуюся управленческую команду, не потеряв Бориса, но в то же время, не обидев своих друзей-однокурсников.

Борис – хочет продолжить работу в команде, наладив взаимоотношения со всеми участниками команды, в том числе и с друзьями Андрея.

Друзья-однокурсники – после налаживания финансовой ситуации в холдинге, постараться взять контроль над финансовыми потоками холдинга в свои руки, вытеснить Бориса из холдинга, или, как минимум, принизить его статус на фоне сохранения своего влияния на Андрея.

 

 

Записи управленческих поединков по данной ситуации:

Чемпионат Москвы 2013 года, игроки: Шуплецов Сергей, Иващенко Михаил

 

 

Школа переговоров Ринг

Решайте проблемы, разговаривая с людьми.

Получите три бесплатных урока 1 ступени:

 

Урок 1. Введение

 

Урок 2. Что такое успешные переговоры
РАЗБОР 6 ПОКАЗАТЕЛЕЙ УСПЕШНОСТИ

 

Урок 3. Какие навыки надо разивать
РАЗБОР 7 НАВЫКОВ

Получите три бесплатных урока 1 ступени:

 

Урок 1. Введение

 

Урок 2. Что такое успешные переговоры
РАЗБОР 6 ПОКАЗАТЕЛЕЙ УСПЕШНОСТИ

 

Урок 3. Какие навыки надо разивать
РАЗБОР 7 НАВЫКОВ

Переговоры под микроскопом
Рассылка Галины Жуковой

Плюшки
Попробуйте на вкус сценарный подход к переговорам.

Общение
Присылайте свои отклики, читайте мысли других подписчиков.

Новости
Узнавайте первыми о предстоящих событиях.