База ситуаций (кейсов)
для переговоров и управленческих поединков
694
ситуации
для классических поединков
558
ситуации
для быстрых поединков
для переговоров и управленческих поединков
ситуации
для классических поединков
ситуации
для быстрых поединков
Новый финансовый директор наладил работу в документообороте, а затем уговорил ген.директора взять на работу его жену и свою дочь, которые стали получать явно завышенные зарплаты. По предприятию пошли слухи. Ген.директор опомнился и уволил свою жену и дочь фин.директора. Все это стало сказываться и на работе, и дома. Как погасить конфликт на всех фронтах?
В производственно-коммерческое предприятие был взят на работу финансовый директор.
Уже через год была налажена работа в документообороте. Генеральный директор был очень доволен.
Финансовый директор поэтапно обставляла финансовую службу новыми людьми и уговорила генерального директора взять на работу жену генерального директора и свою дочь. Единственное — она боялась увольнять главного бухгалтера (это команда генерального директора вместе с коммерческим директором).
Дело дошло до того, что жена генерального директора и дочь финансового директора стали получать явно завышенные зарплаты (не имея высшего образования), даже больше, чем главный бухгалтер.
По предприятию покатились нездоровые слухи. Генеральный директор «опомнился», уволил свою жену и дочь финансового директора.
Финансовый директор очень обиделась, считая, что её лишили двух «ценных» работников. Это начало сказываться на работе.
Коммерческий директор начал замечать, что финансовый директор придирается к людям генеральный директора больше, чем к тем, кто в моральном плане поддерживает финансового директора (в отношении дочки). На предприятии «нагревается» атмосфера. У генерального директора с женой очень изменились отношения, волне возможен развод (даже ходят слухи о разделе предприятия — генеральный директор единственный владелец).
Роли и интересы:
Финансовый директор - сделать себя «незаменимым» работником, помириться с генеральным директором, создать ситуацию своей правоты
Генеральный директор - обезопаситься на случай ухода финансового директора, продуктивно работать, сделать финансового директора из «незаменимого» «взаимозаменяемым». Восстановить отношения с женой, но не восстанавливать её на работе
Коммерческий директор - уволить финансового директора в связи с тем, что человек проявляет «незаменимость» и придирается к коммерческим службам
Главный бухгалтер - не быть уволенной, готова всегда подменить финансового директора (но до прихода следующего), человек генерального директора
Жена генерального директора - восстановить отношения с мужем, но и восстановиться на работе. Своим делом заниматься или работать на другом предприятии не хочет. Стоит полностью на стороне финансового директора