Ситуации и записи

классических управленческих поединков

Сельская новь

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

Новый директор фермы агрохолдинга обновил парк сельхозтехники для повышения эффективности труда. Однако она простаивает по указанию заведующего гаражом. Молодежь недовольна. В чем дело?

 

Ситуация "Сельская новь"

 

На одну из ферм крупного агрохолдинга был назначен молодой Директор с задачей поднять прибыльность.

Вскоре после назначения Директор добился выделения парка современной сельхозтехники. Директор имеет карьерные устремления, хочет перейти на повышение в региональный филиал холдинга, опираясь на успехи, достигнутые в управлении фермой.

Спустя некоторое время Директору стало известно, что новая техника простаивает в гараже, а хлеборобы работают на старой. Новая техника более эффективна, производительность ее выше, соответственно, выше и заработки.

Недовольство хлеборобов достигло того, что они направили к Директору делегацию во главе с Молодежным лидером с требованием вывести новую технику в поля, ведь многие молодые ребята, наблюдая существующее положение дел, собираются увольняться.

Заведующий гаражом на ферме, в ведении которого находится вся техника, – человек старой закалки, бережливый и рассудительный. Он приберегает новую технику до лучших времен, пока работоспособна старая – пусть работает. Парк не обновлялся давно, в следующий раз когда еще обновят! Кроме того, ремонт старой техники прост и дешев, а новую технику ещё нужно осваивать. Молодежного лидера он считает типичным выскочкой, который работать не очень хочет, а больше «мутит» хлеборобов. Заведующий гаражом живет в этом селе с рождения, работает на ферме с 14 лет, всю свою жизнь связал с сельским хозяйством, пользуется заслуженным авторитетом среди односельчан и коллег.

Молодежный лидер видит свое будущее в общественной или политической деятельности. Он планирует участвовать в ближайших муниципальных выборах, рассчитывая на поддержку хлеборобов.

 

Роли и интересы:

Директор — удержать молодежь на ферме, сосредоточиться на решении неотложных задач, поскольку без их решения о дальней перспективе можно забыть; ценит отношения с авторитетным Заведующим гаражом, к мнению которого прислушивается руководство агрохолдинга.

Заведующий гаражом — готов вкладываться в ту молодежь, которая связывает свою жизнь с селом и фермой, а не гонится за длинным рублем. Считает, что лучшее – враг хорошего. Ориентирован на дальнюю перспективу и основательность, порядок и стабильность ценит выше сиюминутных успехов.

Молодежный лидер — хочет добиться вывода новой техники в поля и улучшения других условий труда, укрепить свой авторитет среди хлеборобов, балансируя между интересами руководства и односельчан, хочет накопить политический капитал для продвижения в муниципальные депутаты.

 

 

Переговоры под микроскопом
Рассылка Галины Жуковой

ПЛЮШКИ + ОБЩЕНИЕ + НОВОСТИ

Школа переговоров Ринг

Освойте сценарный подход к переговорам для успешного общения в любых ситуациях!

Получите три бесплатных урока 1 ступени:

 

Урок 1. Введение

 

Урок 2. Что такое успешные переговоры
РАЗБОР 6 ПОКАЗАТЕЛЕЙ УСПЕШНОСТИ

 

Урок 3. Какие навыки надо разивать
РАЗБОР 7 НАВЫКОВ

Получите три бесплатных урока 1 ступени:

 

Урок 1. Введение

 

Урок 2. Что такое успешные переговоры
РАЗБОР 6 ПОКАЗАТЕЛЕЙ УСПЕШНОСТИ

 

Урок 3. Какие навыки надо разивать
РАЗБОР 7 НАВЫКОВ

Переговоры под микроскопом
Рассылка Галины Жуковой

Плюшки
Попробуйте на вкус сценарный подход к переговорам.

Общение
Присылайте свои отклики, читайте мысли других подписчиков.

Новости
Узнавайте первыми о предстоящих событиях.