База ситуаций (кейсов)
для переговоров и управленческих поединков
694
ситуации
для классических поединков
558
ситуации
для быстрых поединков
для переговоров и управленческих поединков
ситуации
для классических поединков
ситуации
для быстрых поединков
Обсуждается назначение ответственного руководителя на новый, важный, сложный проект. Почетный сотрудник выдвигает свою кандидатуру и перечисляет свой длинный послужной список. Генеральный директор прерывает:
— Ваши прошлые заслуги не помогут! Нам нужен человек, который будет работать!
Статьи, книги и видео дают понимание. В реальном разговоре одного понимания мало — нужен навык: в самый ответственный момент включаются привычные реакции.
Навык появляется только через практику — регулярную, с разбором, там, где ошибка ничего не стоит.
Раз в неделю мы тренируем сложные разговоры онлайн, в малой группе. Можно прийти и просто посмотреть. Или сразу попробовать.