Короткая ситуация завершается неожиданной фразой. Две роли, и вы играете обе: сначала одну, потом меняетесь. На каждый раунд — минута.
Формат тренирует не построение разговора, а скорость и устойчивость. Чтобы нужные слова приходили в нужный момент, а не через час после разговора.
Ниже — база экспресс-ситуаций. Берите любую: чтобы потренировать быстрый ответ или разыграть на занятии.
В одной̆ компании работали два директора со схожим объемом должностных обязанностей̆. Однажды, первый̆ директор, в неблагоприятном свете выставил второго, в результате чего тот уволился. Второй̆ директор, развивая новый̆ бизнес, узнает от своих партнеров, что в компанию на должность исполнительного директора приглашен его бывший̆ коллега. Открывается дверь, в кабинет заходит первый̆ директор и говорит:
- Привет, ну что, поработаем вместе?
Статьи, книги и видео дают понимание. В реальном разговоре одного понимания мало — нужен навык: в самый ответственный момент включаются привычные реакции.
Навык появляется только через практику — регулярную, с разбором, там, где ошибка ничего не стоит.
Раз в неделю мы тренируем сложные разговоры онлайн, в малой группе. Можно прийти и просто посмотреть. Или сразу попробовать.