О школе переговоров РИНГ

Что будет полезно узнать о Школе тем, кто захочет в ней обучаться
В этом разделе мы разместили информацию о школе, чтобы Вы могли лучше понять - чему Вы сможете здесь научиться, и подходит ли вообще для Вас наш подход и наша школа.

На данной странице Вы найдете краткую информацию:
  • о создателе школы
  • об истории школы, достижениях и наградах
  • для кого она создана
  • что такое успешные переговоры в нашем понимании
  • какие навыки Вы сможете прокачать вместе с нами
  • правила обучения
  • отзывы учеников
По любому из этих вопросов Вы сможете получить больше информации - по ссылкам "узнать подробее..." (чуть позже - страницы с более подробной информацией пока находятся в разработке...)

Будут вопросы - пишите, расскажем еще больше о том, что Вам будет интересно.

Создатель школы

Познакомьтесь с создателем, директором и тренером школы Галиной Жуковой

Галина Жукова, директор школы переговоров РИНГ
Директор и тренер Школы переговоров "РИНГ" - Галина Жукова

Ученик В.Тарасова с 1997 года (заочно), с 2002 года (лично)

13 лет работы в крупной компании - от стажера отдела продаж до партнера в бизнес-единице

Проводит управленческие поединки с 2002 года

Судья 1 категории Федерации управленческой борьбы

Хотите познакомиться ближе?

Я расскажу о своей личной истории, своих учителях и взгляде на мир и переговоры, о достижениях, ошибках и планах...

История школы

Ключевые события в развитии школы

Первый тренинг
0
Первый онлайн курс
0
Первый чемпионат
0
Первый vip-коучинг
0
Первые поединки онлайн
0

Больше

событий и фотолетопись

Для кого создана школа

Кому будет полезно учиться и что можно получить

Сотрудники,

имеющие трения или напряженные отношения с коллегами или начальством

Менеджеры,

которым надо разрешать сложные ситуации с клиентами или контрагентами

Руководители,

чьи подчиненные до сих пор не идеальны

Собственники,

имеющие нерешенные вопросы с топ-менеджерами или партнерами, совладельцами
Мы будем учиться решать путем переговоров реальные жизненные ситуации, которые встречаются в нашей российской действительности.
Типичные:
  • Как предъявить претензию и получить желаемую компенсацию,
  • Как разделить ответственность, когда непонятно, кто виноват
  • Как изменить договоренности, если они не могут быть выполнены
  • Как продолжить сотрудничество, если мы сами «накосячили»
  • И т.д.
и нестандартные. 

СЕЙЧАС В БАЗЕ ШКОЛЫ НАХОДЯТСЯ 342 ситуации, написанные реальными людьми из их собственной реальной жизни. С этими ситуациями мы и работаем. Наша база все время пополняется - Вы можете предложить и свои жизненные ситуации...

Что такое успешные переговоры в нашем понимании

6 основных показателей, по которым мы измеряем успешность проведенных переговоров

ДО НАЧАЛА ПЕРЕГОВОРОВ

Готовность к переговорам

В ПРОЦЕССЕ ПЕРЕГОВОРОВ

Уверенное движение к цели

ПОСЛЕ ПЕРЕГОВОРОВ

Удовлетворенность результатами

РАЦИОНАЛЬНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ

Показатель 1. ПОДГОТОВКА

Глубокое понимание ситуации и разработанный сценарий (никаких сюрпризов в ходе переговоров)

Показатель 3. ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Управление процессом движения к цели (никаких лишних движений и затрат времени и энергии)

Показатель 5. ДОГОВОРЕННОСТЬ

Итоги устраивают всех в краткосрочной и долгосрочной перспективе (никаких попыток передоговориться)

ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ

Показатель 2. СПОКОЙСТВИЕ

Уверенность и бодрый интерес к предстоящим переговорам (никаких бессонных ночей)

Показатель 4. СТАБИЛЬНОСТЬ

Управление своим эмоциональным состоянием (никаких потерь контроля и самообладания)

Показатель 6. ОТНОШЕНИЯ

Удалось сохранить добрые отношения (каждая из сторон готова и дальше иметь дело с другой стороной)

7 навыков, которые мы прокачиваем в школе

Обзор маршрута Вашего движения к мастерству

СТРАТЕГИЯ
1. Навык строить адекватную картину мира по переговорной ситуации
2. Навык выбирать и формулировать правильную цель на переговоры
3. Навык разрабатывать успешный сценарий достижения цели
ТАКТИКА
4. Навык работать с картиной мира за столом переговоров (доносить свою, выяснить чужую, изменять картину миру)
5. Навык управлять ходом переговоров (регламентом, атмосферой, внутренним состоянием)
6. Навык разделять борьбу и мир - не бороться где не надо, и бороться и выигрывать борьбу там, где надо.
АНАЛИЗ
7. Навык аналазировать прошедшие переговоры (видеть все ошибки, понимать их суть и причины, способы исправления и профилактики)

ПОДРОБНЕЕ>>>

Правила обучения в школе

Как учиться в школе, чтобы получить максимальный результат

Раздел в разработке...

Отзывы о школе

Что говорят те, кто учился или учится в школе переговоров

Эти поединки полезны тем, что можно проигрывать разные роли, получая затем оценку своих действий. А также перенимать опыт других.
Тренинг очень полезный и нужный. Это заключается в том, что происходит активное общение, обсуждаются вопросы из ряда наболевших. Можно побывать в разных ролях. Я думаю, что этот тренинг всем пойдет на пользу. По крайней мере, мне.
На тренинге проговариваемость ситуации помогает ориентироваться и корректировать себя. Но чувствуешь здесь гораздо спокойнее, чем на переговорах, поэтому легче. Но все это помогает свои недочеты и промахи заметить.
Очень ценны были комментарии к ситуациям. Многие можно «примерить» к своим ситуациям.
Тренинг очень понравился. Хочу отметить возможность получить обратную связь, но особенно интересно было посмотреть другие модели поведения, их эффективность и субъективные оценки других людей для меня и других моделей поведения. Можно достигать лучшего эффекта, используя методы, которые раньше даже не допускал для себя как работающие.
Кто участвует в игре, становятся уверенными, и в дальнейшем найдут выход из любой ситуации.
Впечатление превысило ожидания. Время потрачено не зря. Т.к. участники тренинга в основном люди не ближнего круга, их мнение особенно интересно, как минимально субъективное. Опыт вариантов решения предложенных ситуаций также, считаю, необходимым и безболезненно приобретенным. Благодарю организаторов тренинга и надеюсь иметь возможность еще неоднократно принять в них участие.
Тренинг «Поединки риэлторского мастерства» мне понравился. Проведение этого тренинга принесет много пользы начинающим риэлторам. Ситуации, предложенные в поединке, реальны. Варианты решения этих ситуаций разнообразны, комментарии судей очень интересны и полезны, - это вид со стороны.
Тренинги помогают видеть ситуацию со стороны, выход из сложного тупикового положения, видно реакции разных по темпераменту людей и как лучше с ними взаимодействовать.
Неожиданно полезно, т.к.:

А) не замечаешь, что напряженно работаешь

Б) можешь не бояться быть смешным или нелепым, т.к. всего игра

В) Полезно, независимо от твоего уровня и уровня партнеров, т.е. тебе есть над чем работать, если партнер сильнее тебя, и есть, что анализировать, если он слабее.

Тренингом очень доволен, очень важно лишний раз посмотреть на себя и свои недостатки со стороны, также некоторые ситуации помогли в переосмыслении методики и стиля переговоров с клиентами. Польза, я считаю, громадная. Все 11 ситуаций на самом деле воплотились в 33 различных микроситуаций с многочисленными нюансами. Большое спасибо за этот день, реальная польза налицо!
Лучший тренинг из пройденных мной в компании, т.к. постановка вопросов в ситуациях очень близка к практической стороне нашей работы. Форма тренинга очень интересна, т.к. на «соперников» смотрят 3 категории лиц: «клиенты», «работодатели» и т.д.

Посмотреть еще отзывы

Что еще говорят об обучении в школе

Остались вопросы?

Напишите нам - и мы ответим Вам в письме на указанный адрес электронной почты.