Top.Mail.Ru

История со стройки 1. О союзниках…

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

Я запланировала поделиться поучительными примерами из своей недавней (или даже текущей) переговорной практики по поводу строительства дачи — с разными контрагентами. Вот история номер 1 — о том, как я ошиблась в определении союзника...

Краткая предыстория.

Шаг первый. Дом строила одна компания, коммуникации делает другая (кстати, по рекомендации первой). При составлении сметы на коммуникации договорились с менеджером (назовем его «Антон») о том, что будут еще дополнительные затраты — на рытье траншеи. Кто это будет делать и сколько будет стоить — на тот момент было неизвестно. Я сказала, что пусть они сами этот вопрос решают (кто будет делать), стоимость со мной согласуют — и я оплачу. На том и порешили.

Шаг второй. Антон договаривается на месте с «бригадой А» на некую сумму (скажем, 15 тысяч). Сумму согласовывает со мной.

Шаг третий. «Бригада А» со слов Антона вдруг отказывается работать за эту сумму, требует увеличения цены почти в 2 раза. Принимаем решение сказать им «до свидания».

Шаг четвертый. Антон договаривается с «бригадой Б», из Москвы, на эту работу за первоначальную сумму (скажем, 15 тысяч). Бригада Б выезжает на место, но не доезжает. Потом опять куда-то пропадает — в общем, тоже отказывается по факту.

Шаг пятый. Время идет, дело стоит — трубы всякие надо закапывать, а копать некому. Я начинаю испытывать разные эмоции :), беру инициативу на себя, иду на поиски бригады на месте. И вот начинается история, которую хочу рассказать.

В принципе, строительство — не женское дело  :) . И у меня было намерение потратить время на поиск нормального исполнителя (я уже говорила о своей самонадеянности?  :) ) — и не тратить далее на особый контроль и  вникание в разные детали... Ну была у меня такая надежда (или лучше сказать — мечта) в самом начале  :) . Хотя перед выбором исполнителя детали всякие изучала, конечно...

И при решении вопроса с траншеей я тоже пошла самым «коротким» (как мне казалось) путем — пошла к Председателю ДНП. Он пообещал «дать бойцов»: в поселке живут и работают за некую зарплату несколько иностранных специалистов (узбеки, таджики...). И тут я совершила ошибку: я приняла Председателя за своего союзника, а он оказался в большей степени союзником своих «бойцов»... Следствия: я выложила всю свою картину мира по поводу сложившейся ситуации, более того — стала советоваться по вопросу ценообразования  :) .  А Председатель занял сторону своих работников — по вопросу ценообразования в первую очередь. Когда я это поняла — было уже немного поздновато  :) . И в результате, вероятно, эту сделку я заключила на не самых выгодных для себя условиях. Другое дело, что по качеству выполнения своей работы таджики, нанятые Председателем для работ в поселке, оказались самыми профессиональными из всех строителей, с которыми я имела дело за последнее время... :)  И в этом смысле они отработали свой гонорар, конечно. Тем более, что он по ходу дела несколько раз менялся...

История с этими специалистами еще продолжится — в следующих постах... А здесь давайте внимательнее посмотрим — почему я ошиблась в этих переговорах с Председателем? Думаю, что тут можно выделить целый ряд причин.

У меня с Председателем хорошие отношения, мы уже были союзниками в некоторых других вопросах. И я неправомерно перенесла прошлые союзнические отношения на новый вопрос. Проявила наивность (перенос мира по одним вопросам на все остальные вопросы...). Потому что поленилась (или помешали появившиеся эмоции — раздражение по поводу того, что приходится самой решать вопросы, которые не собиралась решать) подготовиться к переговорам, проанализировать ситуацию и возникающие роли...

Кстати, наш Председатель — бывший командир подводной лодки. Не знаю, что больше повлияло на то, что в выборе, чьим союзником быть в вопросе ценообразования в данном вопросе, он выбрал сторону своих работников вместо стороны члена ДНП: он имеет какие-то «проценты» с их подработок в «свободное время» (оцениваю вероятность этой версии как низкую), или он «по-отечески» заботится о своих «бойцах», как когда-то заботился о своих матросах и офицерах (вероятность этой версии у меня повыше), или есть еще какие-то причины и мотивы...

 

Мораль: хочешь сэкономить время и силы (на изучении рынка, подготовке к переговорам и пр.) — готовься за это заплатить чем-то другим.

И другой урок: твой союзник по одним вопросам совершенно не обязательно будет твоим союзником по другим вопросам. Это классика искусства управленческой борьбы. Ошибка очевидная, просто даже «детская», но все-таки я ее совершила :)

 

Комментарии (0)

Здесь не опубликовано еще ни одного комментария

Оставьте свой комментарий

  1. Опубликовать комментарий как Гость.
Вложения (0 / 3)
Поделитесь своим местоположением

7 способов,
как руководителю
укрепить свою власть

Чек-лист для руководителей и предпринимателей

Комментарии блога

Галина Жукова добавлен комментарий в Игра для руководителей. Часть 1. «Дурацкие правила»
Здравствуйте, Елена. Доступ получите сразу после оплаты. Придет письмо с данными для авторизации на учебной платформе. Авт
Здравствуйте. Хочу купить разбор поединков. После оплаты через какое время получу?
Галина Жукова добавлен комментарий в Задачка #5. Про мечты
Недавно на турнире играли эту ситуацию, и оба игрока в роли отца проблемой синих волос назвали репутацию. Что, мол, синие во...
Вадим добавлен комментарий в Задачка #5. Про мечты
Сложно построить сценарий разговора , из описания ситуации позиции и отца, и особенно дочери, до конца не ясны. Не ясны чита...
Андрей Попов добавлен комментарий в Задачка #5. Про мечты
Это нереально. Здесь можно просто по-доброму улыбнуться и сказать: "ты конечно, папа, прав" и постараться перевести разгово
Андрей Попов добавлен комментарий в Задачка #5. Про мечты
Если теперь поговорить о "мечте про синие волосы", думаю даже сократим и скажем просто "о мечте", то будет очень сложный разг...
Галина Жукова добавлен комментарий в Задачка #5. Про мечты
А дочке, в свою очередь можно было поблагодарить отца Если начать с того, что сформулировать позицию отца некоторым образо...

Школа переговоров Ринг

Решайте проблемы, разговаривая с людьми.

Получите три бесплатных урока 1 ступени:

 

Урок 1. Введение

 

Урок 2. Что такое успешные переговоры
РАЗБОР 6 ПОКАЗАТЕЛЕЙ УСПЕШНОСТИ

 

Урок 3. Какие навыки надо разивать
РАЗБОР 7 НАВЫКОВ

Получите три бесплатных урока 1 ступени:

 

Урок 1. Введение

 

Урок 2. Что такое успешные переговоры
РАЗБОР 6 ПОКАЗАТЕЛЕЙ УСПЕШНОСТИ

 

Урок 3. Какие навыки надо разивать
РАЗБОР 7 НАВЫКОВ

Переговоры под микроскопом
Рассылка Галины Жуковой

Плюшки
Попробуйте на вкус сценарный подход к переговорам.

Общение
Присылайте свои отклики, читайте мысли других подписчиков.

Новости
Узнавайте первыми о предстоящих событиях.